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如何看待“跳槽”2020-06-12 13:55:54


农历春节之后,进入工作季,而这时候“跳槽”一词就成为各界关注的焦点,也是每一个人自己关注的焦点。

在经历跳槽纠结的每一个人,都会总结出现有工作的种种不和谐,总是认为下一个工作一定是更好的,但是往往忘记从自身出发,寻找自身问题所在。

首先自己的问题,跳槽根本解决不了。人在职场,外部问题少,自身问题多,还想着跳槽能解决所有问题?不存在的。即使跳槽获得一份新工作,自身在处理工作时出现的问题不能及时发现,跳到哪,问题就会跟到哪。攘外必先安内,先解决自身的问题,再来谈换工作的问题。

再者,考虑到跳槽是为了更好地工作环境。事情的两面性在接收到新公司的优渥的福利条件时,估计会被忘得一干二净。有付出才有得到,自身能不能得到如此丰厚的报酬和更好的工作条件,最终还是需要看自身付出的努力和收获的成绩。所以跳到更好的公司,我们就能愉快地奔上社会主义康庄大道吗?答案很遗憾。就算你跳槽再成功,你的个人问题,尤其是制约你在职场上发展的个人问题,依然会祝你一臂之力,浪费掉大好的外部资源。

归根结底,很多人往往将“跳槽”当做了“出路”,其实这只是在逃避问题。关于不要逃避问题的鸡汤谚语网上满天飞,原因无他:逃避问题,是深藏在我们的基因里,在遇到猛兽时,逃避是最好的生存选择,他们存活下来把逃避的基因传给我们。如今在职场上遇到问题和压力时,我们自然会如同祖先一样,第一反应深吸一口气,看看哪里可以逃。但是,如果你选择用跳槽来逃避问题,那么很遗憾,问题依然会如穆托姆博的大帽飞来——越躲越吃帽。接下来如何是好?接着跳槽?跳槽多,是对自己信用的过度透支,不从根本上解决问题,跳槽之后迎接自己的还是下一次跳槽。
   跳槽不是你成功逃避问题的终点,而是你解决新问题的起点。逃避问题人人都会,但只有面对问题,解决问题才能成就我们的职业前途。